3月28日上午，集团公司党委召开主题为“如何开展新时期思想政治工作”的研讨会。集团公司党委下属各党总支、党支部书记参加了会议。集团公司党委委员、总经理张志军出席会议并做讲话。会议由公司党委书记张再德主持。
    张再德表示，新时期的思想政治工作是一个难点问题，没有统一的模式，看效果是检验思政工作开展的好坏的唯一指标。如何掌握特点，有针对性地开展思政工作是需要我们加以研究探讨的。他详细地解释了新时期的概念，指出现阶段很大一部分人的思想观念发生了很大的转变，并深入地分析了存在的十种错误思想。
    针对这些错误思想，张再德建议在思想政治工作的开展过程中要坚持以下五点：一是坚持唱响主旋律，理直气壮地讲理想信念，用正确的思想去引导员工，统一思想；二是教育员工正确对待改革过程中的腐败和不良现象，不能丧失信心，迷失方向；三是坚持把解决思想问题与解决实际问题相统一；四是努力增强员工的主人翁精神，使他们转变观念，调动工作积极性；五是坚持在工作上、生活上、学习上、情感上关心员工，以员工为本。
    屏峰公司党总支书记倪智明提出了开展思想政治工作的三种方式。说服教育方式，与员工平等交流，晓之以理，动之以情，注意双向的互动；示范引导方式，干部要以身作则、率先垂范，起好榜样作用；服务员工方式，树立服务意识，为员工办实事、办好事，解决员工的实际困难。
    朝晖公司党总支书记朱国清也表示，基层党组织在做好思想政治工作中要注意三个结合：把讲政治、顾大局与打造平安工大相结合；把讲理想、守信念与社会主义荣辱观相结合；把以员工为本的管理思想与民主管理相结合。同时，他提议将“八荣八耻”教育观与后勤工作相结合，拟定本岗位的荣辱观，在员工中开展荣辱观教育，树立员工的正确思想，更好地促进本岗位工作的开展。
    最后，公司党委委员、总经理张志军对公司的党员干部提了几点要求：一要在工作中更好地体现党员干部的特性，走在普通党员、普通群众的前列；二要更好地带领党员和群众开展经营服务工作，发挥党组织的战斗堡垒作用；三要进一步加强危机意识。
会上，各支部书记各抒己见，谈看法，讲经验，将此次新时期思政工作研讨引向深入。（王静）