启动仪式上，总经理郑雅萍介绍了员工留守儿童关爱行动的发起原因、目的、主要举措，并呼吁大家奉献爱心，携手努力，让孩子们在一个健康、温馨、稳定的环境中成长，让孩子茁壮成长为祖国的栋梁之材。集团员工结对志愿者代表、学生志愿者代表、留守儿童家长代表、留守儿童代表分别上台讲述了自己的亲身感受，平时的言语令在场人员深受感动，不少员工潸然泪下。最后，伴随着“感恩的心”的动人乐章，启动仪式在代表们领取亲子礼包后圆满结束。

        集团员工子女（留守儿童）关爱行动是集团践行学校作风建设年工作，为员工办实事、办好事的一项有力举措，更是响应全国两会号召，共促留守儿童健康成长的爱心活动。为切实有效地开展关爱行动，集团做了充分的前期调研和研究，制订了详实的关爱行动实施方案。目前，集团共有249名员工的270个子女留守家乡。为缓解他们的后顾之忧，给予他们的留守子女们更多的关心、关爱和辅导，集团在关爱行动中重点推出五项举措：

        一、亲子礼包——集团负责按年度发给留守儿童家长一份亲子礼包，内含亲子电话卡、结对登记册、爱心邮票及信封、来自集团的一封信。

        二、亲子电话——集团在各校区职工之家开设一部亲子电话，每月给留守子女家长一次免费与子女沟通交流的机会。

        三、爱心夜校——借助集团现有的教育优势，在业余时间为留守子女家长开设爱心夜校，辅导他们如何关爱子女，如何教育子女。

        四、照片速递——定期为留守子女的家长拍摄工作、生活场景照，在结对的信件往来中寄去给留守子女，缓解思念之情。

        五、节日送暖——在重大节日给孩子们带去节日的祝福和礼物。

本次活动还受到了杭州日报、青年时报、浙江教育后勤信息网等媒体的关注。