2007年是深入贯彻科学发展观、积极推进和谐社会建设的重要一年。工会工作的总体要求是：以科学和谐理念为指导，围绕中心，服务大局，积极推进民主政治建设，突出为职工办实事重点，努力构建和谐劳动关系，团结动员广大职工群众为实现“十一五”规划做贡献，共建共享和谐容大、和谐校园、和谐社会。

        1、认真做好工会职代会换届工作。五月份召开集团公司四届一次双代会，进行工会和二级职代会的换届工作。做好四届双代会的代表选举，提案承办受理和各项会务准备工作；会议期间向代表报告行政工作和工会工作，选举产生新一届工会委员会、经费审查委员会，选举产生校双代会代表。

         2、继续试行三级职代会（职工大会）制度。逐步改进完善三级职代会实施细则，各中心和单位一般要求做到每年召开一次三级职代会（职工大会）。凡涉及职工切身利益的问题和关系本单位改革发展的大事，都应纳入职代会审议范围，确保职工享有知情权、建议权、协商权和监督权，促进劳动关系和谐和职工队伍的稳定。

        3、做好参加学校八届一次教代会暨第九次工代会的相关工作。

        4、协助行政为职工群众办好五件实事。各级工会组织要努力为职工办实事、做好事、解难事，今年要 协助有关部门重点办好五件实事：设立帮扶基金、为外聘员工体检、完成朝晖职工之家建设、进一步改善员工住宿条件、组织一次当年退休的老职工旅游。

        5、坚持“五必访”制度，对生、老、病、死及特殊情况职工，工会组织要及时给予关怀，工会小组长要当好第一知情人、第一关心人、第一责任人。要关心弱势群体，做好老职工、困难职工、大病职工的慰问帮扶工作。

        6、认真学习和执行《浙江工业大学教职工申诉办法》，逐步把群众利益诉求纳入制度化、规范化、法制化的轨道。

        7、“当好主力军、建功‘十一五’”。围绕集团公司“质量管理服务年”活动，动员和组织职工积极参加优质服务、创容大品牌、岗位比武、技能比赛、创建节约型校园等社会主义劳动竞赛活动。

        8、继续开展“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，发挥示范班组和知识型标兵的作用。开展各种教育培训，提高员工政治素质和技术水平、增强岗位适应能力，努力营造良好的学习环境和尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的氛围。

        9、建立工会安全生产监督组织，加强安全生产的管理工作。

        10、推进职工之家建设。今年要重点抓好朝晖职工之家的建设，把毓秀堂三楼建成集教育、培训、健身、娱乐为一体的具有现代气息的群众喜闻乐见的休闲活动场所。屏峰、之江已有的职工之家要添置活动器材，增加活动内容，建立管理制度，使之真正发挥作用。努力缓解职工身心压力，强身健体，愉悦精神。

        11、以迎接北京奥运会为契机，广泛开展各项校园文化体育活动。举办集团公司职工乒乓球比赛，组织参加高校后勤系统篮球联赛，并按学校要求办好冬季全民健身月活动。

        12、做好妇女节、青年节、教师节、中秋节、国庆节、元旦、春节等节假日的庆祝活动，培养和谐理念，建设和谐文化，增强凝聚力。

        13、组织好公司先进个人、工会干部、老职工及相关人员的旅游疗养、学习考察活动。

        14、贯彻落实《中共浙江省委教育工委、省教育厅关于进一步加强和支持工会工作的通知》精神，在工会换届时配好配强领导班子；开展工会干部的业务培训，拓宽视野；要把职工群众满意度作为工会工作的标准，加强创建和谐劳动关系课题的研究，推动工会工作创新，不断提高工会工作的整体水平。

 

 

 

 

 

 

 

月份	内        容
1－2月	迎春团拜、送温暖活动
3月	庆祝三八妇女节系列活动、开始朝晖职工之家建设
4月	乒乓球比赛、设立帮扶基金、建立工会安全生产监督管理组织
5月	集团公司工会、职代会换届，护士节慰问
6月	员工岗位比武、技能比赛、创建节约型校园等活动，评选“十佳”技术能手
7－8月	组织集团公司先进个人、工会干部、当年退休的老职工及相关人员旅游疗养、学习考察活动
9月	教师节、中秋节、重阳节、国庆节庆祝活动
10月	参加学校双代会、高校后勤篮球联赛
11月	职工之家建设、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动信息交流
12月	举办冬季全民健身月活动、元旦晚会、工会工作总结评先