| 朝晖饮食服务部有外聘员工250余人，做好他们的思想工作是稳定员工队伍、提高员工忠诚度和归属感的关键，也一直是朝晖饮服党支部和行政工作的重点。2007年，朝晖饮服支部在上级党委和行政的统一部署和正确领导下，认真开展了关爱“留守儿童”的各项活动。在刚刚过去的元旦，支部要求每一位党员、干部给结对的留守儿童写一张贺卡，寄去浓浓的祝福和情谊；同时还将一份小礼物交给留守儿童家长，让他们带给自己的小孩作为新年礼物。
除此之外，支部的党员在平时的走访员工活动中发现，很多外聘员工的子女跟随父母在杭州读书，由于父母的工作都很忙，并且文化水平相对较低，存在着周末照顾难、辅导难等问题。针对这一情况，朝晖饮服党支部与共建的信息学院学生党支部商量，利用他们支部大学生多的优势资源，双方共办周末辅导班，解决在杭州读书的外聘员工子女辅导难的问题。从10月中旬至今，辅导班已开设十余期，受辅导的外聘员工子女也从原来的7个，增加到了10余个，甚至有朝晖物业管理部等兄弟单位的外聘员工子女也加入了这个辅导班。 周末辅导班的开展，是朝晖饮服党支部关爱“留守儿童”活动的一个延伸，受到了在杭州读书的外聘员工子女和家长的一致好评，为我们的外聘员工更加安心的工作营造了一个良好的氛围，同时也是支部共建活动的一个新突破。因此支部决定和信息学院学生党支部长期的开展这一活动，以促进员工队伍的稳定、学校的发展和社会的和谐。（朝晖饮服党支部徐汉权供稿） |
