| 教职工代表大会是职工行使民主权利，参与公司、学校民主管理和监督的基本形式，是学校管理制度的重要组成部分。职代会在公司党委和校工会指导下开展工作。公司自1999年以来，每年召开一次职工代表、工会会员代表大会。职代会设执委会（与工会委员会合一），主持闭会期间的日常工作。职代会下设提案工作委员会。
容大集团三届职代会提案工作委员会成员如下：
主任：王 伟
委员：葛敏军 钟 斌
历届（次）双代会情况简介
一届一次双代会。1999年11月23日召开，代表54人。大会主要议题：1、审议总经理何贤满《构建企业化管理模式，全力推进高校后勤社会化》工作报告；2、审议通过《浙江工业大学后勤服务总公司经济政策、经营管理工作的若干规定》、《浙江工业大学后勤服务总公司分配方案》、《年度工作考核办法》；3、选举产生第一届工会委员会：主席：郑雅萍 委员：李 刚、徐美萍、张 丰、叶水荣、张 慧、文松泉。
一届二次双代会。2000年12月8日，代表 54 人。主要议题：1、审议总经理何贤满《坚持后勤社会化改革方向，为创建一流的高校后勤服务保障体系而努力》工作报告；2、审议《浙江工业大学后勤服务总公司机构调整、岗位设置和人员聘任实施方案》、《浙江工业大学后勤服务总公司人才交流中心人员管理办法》；3、审议《浙江工业大学后勤服务总公司1999年度财务工作报告》。
二届一次双代会。2001年5月28日召开，正式代表64人，列席代表5人。主要议题：1、审议何贤满总经理《把握机遇，深化改革，加快发展，为创建一流的区域性高校后勤集团公司而努力》工作报告；2、副总经理、工会主席郑雅萍《坚持“三服务、两育人”宗旨，努力为教职工办实事、办好事》工会工作报告；3、选举产生第一届工会委员会：主席：张再德 委员：李兴忠、徐美萍、赵晓怡、倪智明、许 毅、李 刚。
二届二次双代会。2002年12月10日召开，正式代表71人，列席代表45人。主要议题：1、审议容大集团总经理何贤满《与时俱进、奋发有为，开创高校后勤社会化改革新局面》工作报告；2、听取工会副主席李兴忠《发扬主人翁精神、努力开创集团公司工会工作新局面》工会工作报告；3、审议通过《集团公司监控暂行条例》；4、通报司务公开情况。
二届三次双代会。2003年12月25日召开，正式代表76人，列席代表51人。主要议题：1、审议总经理张志军《内聚人心，外树形象，谱写服务育人新篇章》工作报告；2、听取工会副主席李兴忠《与时俱进、同心同德，努力开创集团公司工会工作新局面》工会工作报告；3、听取常务副总经理俞剑龙提案工作情况报告；4、司务公开情况通报。
三届一次双代会。2004年5月20日召开，正式代表107人，列席代表34人。主要议程：1、审议张志军总经理《求真务实、奋发有为，谱写高校后勤服务育人的绚丽篇章》工作报告；2、听取党委书记、工会主席张再德《与时俱进、开拓创新、推动集团公司工会工作的新发展》工会工作报告；3、选举产生第三届工会委员会：主席：胡江波 委员：王云秋、钟 斌、徐美萍、崔文莉、蔡 军、葛敏军；4、选举产生第三届工会经费审查委员会：主任：俞剑龙 委员：赵伟丰、吴振福；5、选举产生校七届教代会、八次工代会代表22名。
三届二次双代会。2005年11月21日召开，正式代表98人，列席代表28人。主要议程：1、审议张志军总经理《全面提高内部管理水平，合力打造容大服务品牌》工作报告；2、听取工会主席胡江波《精诚团结、努力奋斗、为集团公司的改革发展和和谐稳定做贡献》工会工作报告；3、听取提案工作报告；4、司务公开情况通报。
三届三次职工代表大会。2006年6月21日召开，正式代表137人，列席代表12人。主要议程：1、审议郑雅萍总经理《坚定信心 深化改革 为创建一流的新型高校后勤保障体系而奋斗》工作报告；2、审议通过《关于集团公司机构设置和岗位聘任方案》；3、审议通过《集团公司经济政策改革方案》；4、讨论修改《监控工作暂行条例》、《固定资产管理暂行条例》。本次大会是在集团公司行政班子换届后召开的，大会主要特点是：一、就原来的校区管理改为行业管理这一管理体制的重大改变进行商议；二、有36名外聘员工代表出席大会，标志着集团公司民主政治建设步入新阶段。 |
