2007年集团共青团工作指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观，在集团党委和学校团委的领导下，紧紧围绕党政工作大局，以促进集团发展为导向，以服务广大团员青年为根本，团结带领广大团员青年不断努力、求真务实、开拓创新，为公司的发展和壮大贡献力量。

         1、建立健全团的各项制度，使团的基础建设规范化、制度化。集团行业化改革、全员聘任后，分团委于去年底完成了行业化改革后的共青团组织的调整，今年将下发团员调查表，建立团员资料库；实行团工作例会制、团干部联系点制度、情况通报制度等；执行团费收缴管理使用制度；明确并不断完善团干部工作职责等。

         2、加强团的队伍建设，建设一支“学习型、创新型、实干型”的团干部队伍。公司的团干部全属兼 职，既要搞好业务，又要开展好各项团工作，任务重，压力大，也对团干部提出了更高的要求。分团委要积极开展团干部的培训教育，引导他们自觉学习，在团员青年中树立积极向上，努力拼搏的良好形象。同时，分团委也要为团干部提供锻炼的舞台，搭建发展平台，真正实现团干部以实干求实绩，以实绩求认同。

         3、做好党的助手，全面落实以党建带团建。分团委要进一步做好发展团员工作，努力把优秀青年吸引到团组织中来，积极配合公司党委开展好争创“六个模范”活动，首先要求广大团员青年努力做到“六个模范”要求，同时进一步做好推荐优秀团员成为党的发展对象工作，形成“以党建带团建，以团建促党建”的良好机制。

        4、深化理论学习活动，积极开展主题教育。通过开展形式多样、内容丰富的理论学习活动，通过主题鲜明、凸显时代特征和弘扬主旋律的教育活动，提高团员青年的思想政治素养，引导他们坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬社会主义荣辱观，进一步形成共同的理想信念和道德规范，向全集团展现朝气蓬勃、积极向上的团员风貌。

        5、不断拓展实践教育，积极开拓志愿者服务领域，推进志愿者服务工作。分团委团干中将有专人重点负责联系志愿者服务基地，不仅在集团的各项重大活动中提供青年志愿者服务，也积极开拓其他领域，如联系敬老院、聋哑学校等，努力做到志愿者服务基地化、长期化。

        6、关心关注团员青年的成长与发展，积极为人才培养创造条件。分团委将为广大团员青年提供相互交流、相互学习的沟通平台，今年三月组织开展“青春 和谐 发展”为主题的大学生座谈会，并以此为契机，引导大学生振奋精神，积极向上，促进内部良性竞争，带动更多的青年员工在集团的改革发展中贡献力量。

        7、继续开展红五月·容大集团青年员工卡拉OK比赛、主题演讲赛等传统活动，努力将传统打造成精品。分团委要在原有的平台上加强创新，对活动注入新的内容，争取办出特色，办出新意，通过这两项传统活动，展现容大青年的精神风貌。

        8、借用有利资源，引导青年员工树立健康、积极的文化、生活观念。目前，集团三校区职工之家都在建设和更新中，分团委将利用良好的硬件设施，定期为青年员工播放影片、开展乒乓球比赛、读书交流会等形式多样的活动，丰富他们的业余文化生活。

        9、分团委始终明确自身定位，围绕集团党委、行政、工会工作的中心轴，积极主动地配合各项工作的开展，配合工会、艺术团筹备好元旦文艺晚会，组队参加校火炬接力赛，做好与学院分团委之间的联系沟通，积极开展与学生的互动活动，增进师生对后勤工作的了解。

       10、分团委将通过广泛的基础调研和情况摸底，开展争创“青年文明号”活动。一方面激发和引导全体团员青年立足本职岗位，勤恳工作，培养他们忠于职业道德、爱岗敬业的精神，树立集团青年团员的形象；另一方面也能推动集团中职业素养优良、成绩突出的青年人才脱颖而出。