6月13日－15日的三个晚上，集团邀请杭州市人事局调研员泓泉作为“爱心夜校”的第一讲老师，分别在朝晖校区、屏峰校区、之江校区三个校区举办了“爱心夜校”讲座。“爱心夜校”是集团关爱外聘员工“留守儿童”的五项爱心举措之一，集团领导也到各校区与1000多名外聘员工参加“爱心夜校”讲座。

        泓泉老师围绕“关爱留守儿童，促进健康成长”这个题目，根据“是什么？为什么？怎么办？”的逻辑思维方法，从“留守儿童的成长环境是什么？”、“为什么要关爱教育留守儿童？”、“怎么样关爱教育留守儿童成长？”三个方面，深入浅出地讲述了目前留守儿童在教育关爱方面存在的问题。他幽默风趣的语言、丰富翔实的内容和生动形象的比喻令在场的听众产生强烈的共鸣。有的员工忙着记录讲座内容，以备日后付诸实际；有的员工当场就如何关爱留守儿童健康成长进行了咨询，场面气氛非常热烈，受到听众的欢迎。

         在“爱心夜校”讲座上，集团人力资源部负责人还就外聘员工比较关心的杭州市基本养老保险、基本医疗保险和工伤保险等五险问题从政策规定、缴纳标准和缴纳办法等方面作了详细介绍。

         据参加“爱心夜校”讲座的外聘员工反映，这样的讲座形式好，让大家学到了很多知识，希望集团能够长期坚持举办下去。（集团办公室宣柯锋供稿）

 

 

集团副总经理姚科峰宣布“爱心夜校”第一讲开始

 

 

泓泉老师在讲课

 

 

员工们正聚精会神的在听讲