为了不断加强餐厅勤工助学队伍的建设，提高勤工助学队伍整体素质和服务质量，围绕“稳定、优质、高效、和谐”的八字方针，为广大师生提供更全面的服务。5月6日-8日，之江饮服对餐厅勤工助学学生进行了工作考核。

         考核工作小组由之江后勤服务中心副主任、行政总厨、勤工助学中心人力资源部部长及各餐厅经理、厨师长等人组成。考核小组对各餐厅50余名勤工助学生在劳动纪律、工作情况、团队精神、服务形象等方面进行了全面的考核测评，考核工作坚持实事求是、公开公正、注重实际、群众评价的原则，将考核结果分优秀、合格及不合格三个档次，如果考核不合格的则不再“聘用”，退还给学院勤工助学中心。

         此次考核虽然时间短，但大家都以认真负责的态度，严格按照考核内容对每一位勤工人员进行考核，经过考核小组最后讨论决定，考核结果为1人不合格，20人优秀，其余均为合格。考核让勤工俭学同学知道了对其工作评价的主体是饮服各餐厅而不是勤工俭学中心，而考核结果将影响他能不能得到这个勤工俭学的岗位。第一次来参加考核会的同学都说通过这次考核，感触很深，以后将端正工作态度，把在校期间勤工俭学当作以后步入社会的一个演练，在各自岗位上更加努力的工作，更好的服务于师生。（之江后勤服务中心王军供稿）