集团召开2015年暑期中层管理人员会议
作者：陈琳 时间：2015/09/16来源：集团办公室
9月2日，集团在朝晖校区毓秀堂三楼会议室召开了2015年暑期中层管理人员会议，汇报交流三年任期工作情况，探索加快集团发展的新思路和新举措。学校后勤管理处处长王诚应邀出席了会议，集团班子成员、全体中层管理人员、团委书记和“131”第一层次人员参加了会议。
集团总经理李永琪代表集团作三年任期工作总结，他表示，三年来在全体员工的共同努力下，集团在困难和机遇面前稳步发展，做好了以下几方面工作：一是精简机构，激发活力，确保集团高效运转；二是健全制度，强化执行，有效规范内部管理；三是重视细节，倡导服务，积极延伸服务内涵；四是强化培训，提升素质，不断提高队伍综合战斗力；五是投入设备，加大改造，改善后勤硬件环境；六是开放市场，走出校门，力求“有所为有所不为”；七是加强综合治理工作，发挥党团工会作用。此外，集团在坚持推出“优质服务月”活动、稳定食堂工作、建设文明寝室、迎接等级平安校园考评、防控传染病、关爱留守儿童以及构建“智慧后勤”等方面的工作富有特色。同时，李永琪布置了下半年的主要工作。
各中心负责人围绕会议主题，对三年来的工作作了总结和回顾。
集团党委书记俞剑龙传达了学校暑期中层干部会议有关精神，要求与会人员认真学习领会，积极贯彻落实。
王诚则在会上提出了两点要求：一是要继续抓好安全生产工作，高度重视后勤服务工作中每一个涉及安全的问题，常抓不懈，警钟长鸣。二是要用开放的思想看待后勤改革，尤其关于市场开放问题，要充分认识到这是双向互动的过程，既有利于在校内市场形成良性竞争，也有利于激发后勤的活力和动力。学校也会充分考虑后勤改革中可能存在的各种问题，确保改革顺利推进，后勤稳步发展。
最后，李永琪要求各班子成员及中心负责人要进一步对集团、中心在发展过程中需要研究解决的问题再作深入研究，提出可行性的解决方案。同时他强调各中心要切实做好开学及迎新准备工作，确保服务效率和服务质量。（集团办公室 陈琳供稿）
