集团召开2024年暑期中层管理人员扩大会议

作者：练欣雨 时间：2024/09/05来源：党政办公室

9月3日，容大后勤集团2024年暑期中层管理人员扩大会议在莫干山校区举行。集团党政领导、基层以上管理人员和综合岗人员参加会议。会议聚焦学校建设中国特色、世界一流大学的发展愿景，围绕“立德树人”根本任务，以新一轮机构改革和全员聘任为契机，深入交流研讨集团内涵发展新思路、新路径、新机制、新举措。

会议邀请张友连教授作题为《劳动用工法律关系解析》专题辅导，深度解析劳动用工法律关系，将劳动关系与劳务关系、劳动关系认定等法律概念和法律条文，结合具体案例进行剖析，提高管理人员法律意识和工作水平，营造更为和谐的用工关系。

集团党委书记许天雷传达学校中层干部会议精神，作《如何做一名优秀的高校后勤管理人员》专题培训，帮助集团管理人员尽快达到思想到位：一是强化“不畏浮云遮望眼”的定力，旗帜鲜明讲政治，明大德，守公德，严私德，成为德行高尚的人；二是提升“俯首甘为孺子牛”的效力，增强团队协作、沟通协调、组织落实等能力，确保工作高效完成；三是磨练“吾将上下而求索”的耐力，勤学习，勤思考，勤践行，赋予“三特别”新的内涵；四是激扬“直挂云帆济沧海”的魄力，明确方向，真抓实干，服务创新，在新聘期交出一份满意答卷；五是巩固“青丝要知廉洁早”的内力，常怀敬畏之心，遵章守纪，淡泊自律，不断提升人生境界和格局。

分组研讨环节，全体与会人员以高度的责任感和使命感，围绕“高品质后勤保障助力高水平大学建设”主题展开热烈讨论。五位小组代表向大会交流推动集团高质量内涵式发展的工作思路、实施路径和创新举措。

最后，集团总经理董华青总结发言。他指出后勤工作要以“立德树人”的根本任务和学校发展的目标为立足点，以新一轮机构改革和全员聘任为契机，坚持师生为本、坚持科学管理、坚持守正创新，以科学化、标准化、精细化和社会化促进改革成效，提升治理效能。董华青也强调了接下来的几项重点工作，要求各部门（单位）以推进规范管理，提升执行效力；加强队伍建设，量化培训效用；增强造血功能，打造校园品牌；改善服务设施，提升服务档次；创新服务载体，推动服务创新；强化数字能力，推进信息化建设等多角度提升服务质量，切实以高品质的后勤保障助力学校高水平大学建设。

张友连作专题报告

许天雷作专题报告

董华青作总结发言

各小组发言人汇报

会议全景