浙江工业大学容大后勤集团安全生产管理规定

作者： 时间：2018/01/04来源：集团办公室

 

第一章  总 则

第一条 为加强安全生产管理工作，防止和减少生产安全事故，保障师生员工人身和财产安全，确保校园安全稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》的有关规定，结合集团实际，特制订本规定。

第二条 本规定适用于集团下属单位、外包项目及承租项目的安全生产管理。

第三条 安全生产工作必须贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，各级负责人要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第四条 集团下属单位主要负责人是单位的安全生产责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条 各单位严格落实安全生产责任制和岗位安全操作责任制，确定各岗位安全职责和操作规程。

第二章  安全生产责任

第六条 各单位应当履行下列主要安全生产职责：

（一） 严格执行国家和集团的安全管理制度，建立本单位安全生产制度和保障安全的操作规程，落实安全责任制，层层落实，责任到人；

（二）组织本单位开展安全检查，督促班组、员工遵守安全生产制度和操作规程，做好设备、工具等安全检查、保养工作，发现问题及时纠正整改，确保安全；

（三）总结和推广安全生产的先进经验，做好安全生产的宣传教育和培训；

（四）根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正确佩戴和使用；

（五）参与新建、改建、扩建、大修工程的方案设计和工程验收等工作。

第七条 员工安全职责

员工在生产服务中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度，爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告上级主管，迅速予以排除。

第八条 承包、承租或者受委托经营、管理的单位自觉遵守本规定，在其使用、服务、管理范围内履行安全生产职责，并在订立的合同中明确。

第三章 安全生产管理规定

第九条 安全生产培训

（一） 年初各单位确定年度生产安全培训计划。

（二）培训要求

1.新员工上岗前必须进行安全生产的三级教育（即中心、部门、班组）才能准其进入操作岗位，对改变工种的员工，必须重新进行安全教育才能上岗，要求合格率达100%；

2.其他员工安全生产培训每学期进行一次，集团管理人员每年进行一次；

3.对从事电气、车辆驾驶、电梯操作等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作，对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

（三）培训内容

1.思想教育：主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育；

2.法规教育：主要是学习上级有关文件、条例，本单位已有的安全生产规定、制度和纪律条文；
3.安全技术知识和操作规程：主要包括食品卫生知识，电气安全技术和触电预防，急救知识，防烫、防滑知识，网络安全知识、电梯安全知识等，熟练掌握相关的操作规程。

第十条 安全生产检查

（一）岗位安全检查。主要由员工每天在操作前对自己的岗位或将要进行的工作进行自查，确认安全可靠后再进行操作，内容包括：

1.设备的安全状态是否完好；

2.规定的安全措施是否落实；

3.所用的设备、工具是否符合安全规定；

4.工作场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

5.个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠；

6.操作要领、操作规程是否正确；

7.其他相关方面的情况。

（二）日常安全检查。主要由各单位部门负责人深入工作现场巡视和检查安全情况，内容包括：

1.听取员工反映安全方面存在的问题；

2.工作场所、设施设备是否符合安全要求；

3.员工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全操作规程；

4.安全疏散通道是否畅通；

5.其他相关方面的情况。

第十一条 安全生产隐患整改

（一）对查出不安全隐患，做到“四定”，定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报集团办公室备案。

（二）对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，明确限期整改时间；

（三）对安全整改不力的单位，集团办公室发整改通知书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要追究单位负责人的责任；

（四）对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时上报，争取上级部门的支持，尽快解决；

（五）对不按要求和规定标准落实隐患整改任务的人员，按《浙江工业大学容大后勤集团监控奖惩细则》处理，因此酿成严重后果的，将依照国家有关法律、法规处理。

第十二条 工作场所设施设备

（一）工作服务场所做到整齐、清洁、防滑、光线明亮、通风良好、道路平坦、环境绿化优美；

（二）设施设备必须符合国家规定的标准，必须定期进行维护保养，定期检修，确保完好无损，各单位须根据实际制定相关维修保养制度；

（三）设施设备安全使用由各单位根据实际情况制定具体安全操作规程。

第十三条 安全事故处置

员工在生产作业、经营服务过程中发生各类安全事故的，必须立即向上级主管报告，所在单位及时采取有效措施抢救伤员，保护好现场，并立即向集团报告，不得隐瞒。

第四章 考核奖惩

第十四条 生产安全工作纳入单位的考核、评比，根据年初签订的治安综合治理责任书进行考核，对评为先进的单位和个人给予表彰奖励。对未履行安全职责或者违反安全制度的行为，依照《浙江工业大学容大后勤集团监控奖罚细则》和《浙江工业大学容大后勤集团员工奖惩管理规定》处理。情节严重的，依照国家相关法律、法规处理。

第五章 附则

第十五条 

（一）本规定未尽事宜按国家有关规定执行；

（二）本规定自发布之日起执行，由集团办公室负责解释。